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背景 创业型公司、移动互联网、公司规模20人、已经拿到天使投资
职位需求 产品经理:1人   Android工程师:2人   渠道经理:10人 IOS工程师:2人   新媒体营销:1人
我们的挑战 时间紧迫,目前合作的供应商很难完成招募任务。 客户公司没有专职负责招聘的HR,难以满足招募预期。 公司创业早期每人都身兼数职,表现出明显人手不足。 公司目前正在融A轮,在招聘这个项目上有明确的时间表, 希望在一定时间内招募大量的人才
解决方案 企业优势选项+猎头推荐+私人订制 结果: 2个月内面试了50名候选人,招募12名员工,招募时间提高近40%。 节约了50%的成本。 形成战略合作伙伴关系,并将我们的服务模式推荐给了天使投资机构。 通过良好的招聘效果,加快了企业融资的速度。